Svensk damhandboll långt, långt kvar…

EM är över för denna gång. Det gick som vanligt, oavgjort vid fulltid och Tyskland vinner på straffar…eller Norge tog det igen! En fantastisk final med så mycket godis. På den Norska, vinnande bänken finns två av mina vänner. Mats Olsson och Mia Hermansson Högdahl, 100% vinnarattityd med rätt beteende. Stort grattis till er och det norska laget. Vad är det som gör att Mia och Mats är i Norge? De kan ställa krav, utveckla och lyfta individer. De brinner för sitt uppdrag. Så vem skall lyfta det svenska laget? Klubbtränaren och sportchefen i damelitserien sitter på den grundläggande lösning. Det är dags att sätta en modern Play-book på laget, en beskrivning som tar utgångspunkt i vad laget och individen skall göra 24/7.  Denna bok behöver beskriva när spelarna skall lägga sig, vad de bör äta, hur de tränar teknik, fysik, hur de skall bete sig i alla faser med och utan boll. Hur de skall spela försvar vid 6-7 spel, hur de pressar en kantskytt, etc.

Vet de inte detta tänker du? Nä det tror jag inte,  jag har sett etablerade spelare i landslaget springa omkring som yra höns i försvarsspelet, slå sidledspass i kontringsspelet, slå raka kantutspel.. Det är osorterat och icke kvalitativt så det skriker om det. Inbilla dig inte att det finns bättre spelare att ta in i laget. Henrik har det lag han har. Vi har en världsstjärna i Bella, och många som tror något om sig själv, men det är dags att titta i spegeln och starta med att ta ansvar för sin egen utveckling.

För som det är nu så duger det inte att uttala förväntningar om medalj i OS, EM och VM. Vi är pinsamt långt efter. Sverige behöver inte byta förbundskapten en gång till. Men vi behöver en förbundskapten på heltid, att köra halvtidsvarianter med klubblaget som bas är en riktigt dålig lösning, det sänder en oseriös signal. Hur i hela h-te skall vi komma ikapp Norge, Ryssland, Holland, Frankrike och Danmark som har ett kanongäng på gång.

Norge har Thorir, Mia, Mats, och en hel stab med resurser och i media läser jag att vi tror att ett “projekt med ligalandslag” skall ge effekt för att komma upp, nåväl bättre än idag men räcker inte alls.

Se sanningen i vitögat, samla tränarna -utbilda i elitidrott. Hämta impulser och inspiration. Utbilda på tvärs, tex, träffa Roger Rönnberg, Robert Olsson som kört J-landslaget i hockey. Åk till Frankrike ta in impulser för de utbildar spelarna individuellt – eller minska restiden, ring Mia och åk till Trondheim.

Jag gjorde ett hyggligt VM 2015 med Rumänien som gav ett VM-brons. Omedelbart blev jag inbjuden till Top-traener seminar med ca 150 deltagare, under ett antal timmar visade jag film, berättade, delade ut uppgifter till tränarna. Så skapas utveckling, bjud in lyssna, reflektera – och gör på ett annat sätt.

Kvittot vi fått på detta EM är solklart, o inget djäkla förnekande,,för då blir avståndet längre.

Tack SHF för biljetter, tack för ett härligt arrangemang och TV.. Vilken handbollspropaganda vi fått i två veckor i Sverige, fanns bara ett fel….men kanske nästa gång är vi där. We have to pay the bill! Love is the answer. Coach R

Reality and Change

The day after the battle. Reaction from media is very often
aiming for the coach, bad decisions, bad calls, bad team setup. Stop that shit! The Swedish team has this players and they did the best they could in this EC. Don’t you think we are sitting the whole night and make reflections about every single moment in the game?…and it doesn’t matter if we are winning or loosing. Some journalists behave some time as we coaches do our job “just for fun” – it’s not a walk in the park, as coach you have anxiety 24/7 in the tournament – the feeling I have when I’m coaching …”it’s a f–king war going on”. So If you’re sitting in front of the screen U don’t know what’s going on in the team, and why the performance goes like it goes. Be humble. img_0666The picture of the best player in the world – she was injured at Olympic Games in this tournament she show up old Chris. If she have been playing for Sweden you have waked up today with a smile! But the truth are, yesterday we where losers – today a new journey start, in some direction Heja Sverige Hai Romania! Love is the answer/ Coach T

EC Sweden – Watch out for Romania team

I was together with the team some days ago, and watched how easily they pull down Croatia. Ambros Martin and the management team continue to create a new young performance team. The replacement of injuried player Gabriella Perianu is done by Crina Pintea, and that’s so nice to see. Cristina Neagu and Eliza Buchesci take the leadership on court and drive the team in an efficient way, the hierarchy is very god in place. The possibility for this team is better than ever to reach a gold medal, the reason is goalkeepers. The goalkeeper project with Coach Jaume Forte has created a new world star in Denisa Dedu. Incredible progress in 6 months!  By the way, I have notice sometimes that the old Romania national coach are defending his position in society and media. That old behavior patterns, puuuhhh, and by this fear try to approach the coaches from Sweden and Spain in a negative way. I know for sure that we love the Romanians and have and will do our absolutely max to perform. Hai Romania! Gold in Sweden!

.

Vad kännetecknar er organisation?

Att lyckas med sin organisation grundar sig fortfarande att leva sitt syfte och sina värderingar, skapa tydliga mål och handlingsplaner. Organisationer som har ett emotionellt ägande och efterlever sin Strategiska Plattform är mera framgångsrika än de som inte gör det. Stressen bland ledare gör att det blir tunnelseende och Kahnemans forskning visar att det lätt skapas en skev verklighetsuppfattning, som kan skapa “tokiga beslut”. https://www.ted.com/talks/daniel_kahneman_the_riddle_of_experience_vs_memory?language=sv

Jag tänkte att Sverige studien 2016 – även kan användas i idrottsrörelsen så varsågod att ta del. Den påvisar att vi trivs bättre på jobbet, men vi trivs inte med kulturen i landet för närvarande, den passningen går väl rakt in i riksdagshuset. För dig som ledare så är det dock fortfarande alarmerande resultat, OK vi börjar med det positiva i Sverigestudien visar att en positiv utveckling sker på arbetsplatserna. När svenskarna får lista vilka värderingar som präglar deras arbetsplatser är ord som lagarbete, ansvar och glädje vanligt förekommande.
Det allvarliga är att Sveriges arbetsplatser utmärker sig fortfarande med ett lågt kundfokus i jämförelse med andra länder, men i år klättrar kundrelaterade värderingar från plats 57 till plats 35. Har ni som idrottsförening en tydlig verksamhetsidé – är det så att klubben gagnar samhället, eller är det för vår “egen skull”.

Organisationer som präglas av positiva värderingar brukar rikta uppmärksamheten utåt, det kan vara en förklaring till att vi ser ett ökat fokus på kunden säger Emilie Widarsson, managementkonsult på Preera och analytiker på Sverigestudien.

Svenskt företagande är fortfarande på alarmerande låga nivåer avseende kundfokus, vilket borde vara en väckarklocka för ledningen i organisationen.

Sverigestudien visar också att värderingar som kan underlätta förändring är ovanliga på den genomsnittliga svenska arbetsplatsen.. Detta förhållningssätt är inte bra för svensk framtid. Vi lever i en vana “det fixar sig alltid”. Hela Europa är i gungning och Sverige kan lätt dras med i en nedåtgående spiral. Att organisationen blir tränade i Change management förefaller att vara en kritisk framgångsfaktor. Förändringar och utveckling med yttre påverkan som digitalisering och globalisering, innebär att ledarskapet behöver träna sin anpassningsförmåga och innovationsförmåga.

Modern organisation byggs dock i tradition – Först Why sedan What and How.

Lego var nere i dalen – men de hittade tillbaka, vad sägs om detta ljuvliga mission statement?

Lego Mission statement:

Our ultimate purpose is to inspire and develop children to think creatively, reason systematically and release their potential to shape their own future – experiencing the endless human possibility.

Fundera över hur ni kan öka ert kundfokus och därmed en bättre verkningsgrad.

See you

Coach Ryde